
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金の各保険加入 |
| 貸付金制度 | 住宅融資、教育資金融資 |
| 財形制度 | 年金、住宅、一般財形貯蓄 |
| 従業員持株制度 | 給与天引きによる自社株購入 |
| 保養所 | 日新山中荘、伊勢鳥羽荘、諏訪車山荘、ほか各地に健保契約保養所 |
教育は会社の恒久的なテーマです。当社では、入社前研修において社会人としての常識や商売の基礎などを学んでいただきます。配属後も定期的に集合研修を行い(2012年度3回実施予定)、各々の到達度を確認し、レベルアップを図ります。当社は部署ごとの人数が少ないため、先輩社員とマンツーマンのOJT教育を行なえることも特徴に挙げられます。これにより非常に密度の濃い教育が実施できます。
一人前の社員になっていく過程において、より専門的な外部研修への参加も積極的にすすめ、社員の能力向上、開発に努めています。
当社は“企業は人なり”というビジョンのもと、人物を重視した採用を行なっています。
会社訪問は随時受付けていますので、お気軽にご連絡下さい。
一人ひとりの方に当社を十分理解し、納得していただいたうえで、採用試験へと進んでいただきます。
“新卒での就職活動は一度だけ”です。悔いのない就職活動をして下さい。




