当社の企業理念に共感し、さらなる社業の発展、成長を目指し、未来の日新商事を担う社員を募集しております。 エントリーは、下記バナーからリクナビ2021へアクセスして下さい。
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教育は会社の恒久的なテーマです。当社では、入社前研修において社会人としての常識や商売の基礎などを学んでいただきます。当社は部署ごとの人数が少ないため、先輩社員とマンツーマンのＯＪＴ教育を行なえることも特徴に挙げられます。これにより非常に密度の濃い教育が実施できます。 一人前の社員になっていく過程において、SMBC定期セミナー等外部研修への参加も積極的にすすめ、社員の能力向上、開発に努めています。 また公的資格取得制度等、自己研鑽をする仕組みも充実しています。
個人の適性･成績･能力を公正に把握し、適材適所の配属を行ないます。
当社へのエントリーは、下記バナーより受付しております。また、リンク先のWebサイトでは、日新商事で働く先輩たちから、これから日新商事を受けようと考える皆様へのメッセージを見ることができます。
当社は実際に取り扱っている商材を用いて、コンペティション形式のセールスロールプレイングを行う営業系インターンシップ、「バーチャルG長体験」というインバスケットゲームを通して、管理職としてのマネジメント体験ができる管理系インターンシップ、太陽光発電所など当社が保有している施設をご案内する施設見学会などを行っています。また各班対抗で面接の通過を目指す模擬面接会を行っています。 当社のインターンシップ・模擬面接会にご参加の方は、下の「リクナビ２０２１」のバナーよりエントリーください。